GRAFIK

Für Führungskräfte


Sie möchten...

  • einen Weg finden, mit einem herausfordernden Kunden oder einem anspruchsvollen Vorgesetzten umzugehen

  • einen Konflikt mit einem Mitarbeiter oder im Team lösen

  • die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima in Ihrem Team verbessern

  • eine Krisensituation bei Ihrer Arbeit bewältigen

  • einen Weg finden, souveräner und gelassener mit den unterschiedlichen Anforderungen an Sie im Berufsleben umzugehen

  • eine bessere Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden

  • eine stärkere intrinsische Motivation entwickeln

  • Ihre Führungskompetenzen erweitern

  • klarer in Ihrer Kommunikation im Unternehmen werden

  • sich besser abgrenzen und auch mal „Nein“ sagen können

  • eine wichtige Karriereentscheidung treffen

  • Veränderungs- (Change-) Prozesse im Unternehmen durchlaufen.

 

Für Unternehmen

Sie möchten...

  • Ihrem Top-Management einen erfahrenen Sparringspartner an die Hand geben, um ihr eigenes Führungs- und Kommunikationsverhalten zu reflektieren

  • junge Führungskräfte in ihrer Entwicklung von einem Mentor begleiten lassen

  • ein innovatives und disruptives Führungskräftetraining implementieren

  • Konflikte zwischen Mitarbeitern oder in Ihrem Unternehmen lösen

  • die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen in Ihrem Unternehmen nachhaltig verbessern

  • Führungskräften während eines Change-Prozesses eine Unterstützung anbieten.

Ihr Ziel

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