Ich helfe 

Führungskräften und Teams dabei, Herausforderungen und Krisen zu meistern.

Ich glaube an die Lust, Neues zu erobern. Nicht an die Angst, Altes zu verlieren.

Deshalb sind all meine Coaching-Maßnahmen darauf ausgerichtet, den Defensiv-Modus zu überwinden, den wir uns im Laufe unseres Erwachsenwerdens zulegen. Und um die Neugier und den Entdeckerdrang in jedem von uns wiederzubeleben.

 

Gemeinsam mit Ihnen lege ich somit Potenziale frei, die Sie ungenutzt in sich tragen, und zeige Ihnen, wie Sie diese nutzen können. Ich stärke den Mut, den es braucht, sich auf „ungesichertes Territorium“ zu begeben und setze damit eine Aufwärtsspirale in Gang, die zu mehr Selbstsicherheit, Zufriedenheit und (als Resultat!) mehr Erfolg verhilft.

 

In meiner Rolle als Mediator helfe ich Ihnen, Konflikte und Blockaden zu lösen – oder positiv ausgedrückt – zu mehr Energie und Lebensfreude

 

Sowohl im Coaching- als auch im Mediationsprozess werden Sie nicht in Watte gepackt. Sie sind vielmehr mit gefordert und müssen bereit sein, auch sich selbst neu zu entdecken. Und bei alledem können Sie auf Wahrhaftigkeit, Empathie und meinen Humor als Partner an Ihrer Seite vertrauen. 

Ich will ganz ehrlich sein: Vor 10 Jahren hätte ich mir nicht vorstellen können, als Coach und Mediator zu arbeiten.
 

Ich wollte meine Fähigkeiten dort einsetzen, wo Erfolgsgeschichten geschrieben wurden, Täler durchlaufen werden mussten, immer wieder neue Herausforderungen und vor Allem – Ruhm und Ehre warteten. 

 

Doch mein Leben war auch immer geprägt durch das Bedürfnis, mich persönlich weiterzuentwickeln. Und nach einem Vierteljahrhundert in der Werbebranche wurde mir im Jahr 2018 bewusst, dass ich mich dort nicht mehr weiterentwickeln konnte.
Ich wollte anderen Menschen mit meinem Wissen und meiner Erfahrung helfen, ihre Herausforderungen in der neuen Arbeitswelt für sich zu meistern.

 

Heute fühlt es sich richtig an:

Durch die Ausbildung zum Coach und Mediator habe ich gelernt, wie ich alle meine reichhaltigen Erfahrungen in verschiedenen Tools und Herangehensweisen kanalisieren und nutzen kann – um Sparringpartner für denjenigen zu sein, der sich und sein Arbeitsumfeld nicht als notwendiges Übel erleben, sondern an sich und anderen wachsen möchte.

Bei meiner Arbeit hilft mir 

 

meine langjährige Berufs- und auch Lebenserfahrung. In meiner 26-jährigen Berufslaufbahn habe ich vor allem in Top Management Positionen viele Herausforderungen gemeistert. Ich habe viele sehr gute, und auch einige denkwürdige Vorgesetzte, Mitarbeiter und Kunden* erlebt. Und: Ich habe viele menschliche Höhen und Tiefen durchlebt.

 

Gerade der schnelle und heutzutage mit extremem Druck versehene Agenturalltag hat mir gezeigt, wie immens wichtig eine gute Zusammenarbeit und die Wertschätzung von Kollegen und Kolleginnen sind. Man kommt immer nur als Team an das Ziel – umso wichtiger, dass Konflikte nicht vermieden, sondern angegangen werden, dass die innere Haltung vorhanden und regelmäßig überprüft wird und sich Führungskräfte und Teammitglieder stetig weiterentwickeln.

*) die auf dieser Website gewählte männliche Form bezieht sich immer zugleich auf weibliche, diverse und männliche Personen.

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Change Management

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 Mentoring  Teamentwicklung

Was Klienten sagen:

„Oliver bringt viel Lebenserfahrung und Empathie mit. Das war in der Kombi extrem hilfreich bei der Lösung meines Problems.“

Carola H., Führungskraft

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